غنی شدن در جنایت، معیار ذوب در ولایت

درحکومت آخوندی، همه قوانین وضوابط ومعیارها تابع لامتغیری از اصل ولایت فقیه هستند که معیار انطباق وذوب شدگی در آن نیزدر پروسه تعمیق و حدو حدود جنایتی است که فرد مورد نظر در آن حل شده است.

در نتیجه چون اصل مذکور خود شاخص جنایت است پس ولایتمداری در رژیم  برای فرد و...هم از این حلقه عبور کرده وروزمره اجبارا در امر جنایت باید بیشتر فرو رفته واز این منظر خود را با اصل محتوایی ولایت فقیه تنظیم ومنطبق نماید. بر این اساس حتی جانی ترین افراد ومهره های رژیم گاها کم آورده ودچار ریپ زدن در این دستگاه ونظام ضد بشری می شوند که این خود یکی از دلایل تصفیه و حذف می تواند باشد.لاکن شرایط امروزه کل نظام تحمل چنین شکافی حتی در میان ذوب شدگان ولایت فقیه هم بر نمی تابد. نمونه زیر که در کیهان28 مهر پاسدار حسین شریعتمداری شکنجه گروتواب ساز ذوب شده در اصل ولایت فقیه درج شده توجه نمائید. 
 
علت برکناری یکی از مدیران کل وزرات ارشاد
 
 به گزارش فرارو 27 مهر، معاونت مطبوعاتی وزارت ارشاد، برکناری مدیرکل تبلیغات و اطلاع رسانی این وزارتخانه به خاطر مخالفت با ماهواره را تکذیب کرد.

روابط عمومی این معاونت در واکنش به خبر «مدیر مخالف ماهواره برکنار شد»، اعلام کرد: مسئولیت صدور مجوز دفاتر رسانه های خارجی و از جمله ماهواره های فارسی زبان خارج از کشور به عهده کمیته ای سه جانبه متشکل از وزارتخانه های اطلاعات، فرهنگ و ارشاد اسلامی و خارجه و امور اجرایی آن در اداره کل مطبوعات و رسانه های خارجی متمرکز است.

لذا اداره کل تبلیغات فاقد هرگونه ارتباط موضوعی و اداری با صدور مجوز ماهواره می باشد. ضمن آن که یکی از آسیب های جدی حوزه تبلیغات، پخش تبلیغات مغایر با ارزشهای اسلامی و عرف و هنجارهای اجتماعی درباره کالاهای داخلی در ماهواره بوده است که نظارت و کنترل قانونی لازم در این خصوص اعلام نگردیده و به رغم مصاحبه ها و اظهارنظرهای صورت گرفته از سوی مدیرکل سابق به نتیجه عملی منجر نگردیده بود.

در ادامه توضیح معاونت مطبوعاتی با بیان اینکه «از 4 ماه پیش به مدیرکل سابق دفتر تبلیغات اعلام گردیده بود به منظور اجرای برنامه های مناسب و پویا؛ شخص دیگری در این دفتر آغاز به فعالیت خواهد نمود و از خدمات ایشان در بخشی دیگر بهره گیری خواهد شد»

آمده است: «جناب آقای کریمی از شش سال پیش فعالیت خود را در اداره کل تبلیغات آغاز نموده که به واسطه طولانی شدن مدت حضورشان در سالهای اخیر فعالیت های این دفتر دچار روزمرگی و رکود جدی شده بود. به همین جهت ضرورت ایجاد تغییراتی به منظور افزایش کارآمدی در این حوزه کاملا محسوس بود. متذکر می شود که ملاک و معیار ارزیابی عملکرد مدیران مطابقت رفتارشان با قوانین و ضوابط نظام جمهوری اسلامی و نه برخوردهای سلیقه ای، استنباطی و یا استفاده از تعابیر سیاسی در توصیف تغییر و تحولات عادی اداری در حوزه فرهنگ است